SEDLÁK & PARTNER Unternehmensberatung (BDU) GbR

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Rechtsform

GbR

Verbundene Gesellschaften

SEDLÁK Unternehmensberatung (BDU) GmbH
SEDLÁK & PARTNER International Consulting GbR
SEDLÁK & PARTNER International Consulting (China) Co., Ltd.

Über uns

Die SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group positioniert sich seit 30 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte fu¨r tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten in Hamburg und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.

Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich die Berater/innen von SEDLÁK & PARTNER auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen. Zu den Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.

SEDLÁK & PARTNER ist eine der wenigen Unternehmensberatungen, die einerseits die Business- und Strategie-Sicht mit der Struktur- und Personalsicht verbindet und andererseits die Paradoxie zwischen Expertenberatung und Systemischer Organisationsberatung erfolgreich managt.

Das spezifische Portfolio von SEDLÁK & PARTNER in der Beratung ist nicht an bestimmte Themen, Branchen oder Organisationen gebunden. Aufgrund von Megatrends wie Digitalisierung, künstlicher Intelligenz, Globalisierung, Umstellung der Vertriebsorganisation auf E-Commerce/E-Business oder der Energiewende und den damit verbundenen Dynamiken und disruptiven Entwicklungen werden Organisationen vor immer anspruchsvolleren Transformationsprozessen stehen. Zudem wird der Anspruch wachsen, die Resilienz und Selbsterneuerungsfähigkeit von Organisationen vorausschauend zu entwickeln. Mit diesen Entwicklungen entsteht ein enormer Bedarf an kompetenter Beratung zur Gestaltung und Begleitung anspruchsvoller Transformationsprozesse.

SEDLÁK & PARTNER arbeitet nach dem neuen Beratungsansatz des 3. Modus. Hierbei werden bei der Beratung organisationaler Sachthemen die Sozial- und Prozessdimension in Beratungsprozessen gleichermaßen berücksichtigt. Damit wird sichergestellt, dass sowohl die Sozialdynamik in Organisationen als auch die Zeitkomponente im Beratungsprozess als wichtige Variable integriert Berücksichtigung finden, worüber eine hohe Wirksamkeit erreicht wird.

Seit 1989 gehören wir dem BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) an und erfüllen damit die internationalen Anforderungen des International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI).

Beratungsschwerpunkte

SEDLÁK & PARTNER integriert bei den folgenden Beratungsleistungen das notwendige Sachwissen zur Lösung organisationaler und personaler Herausforderungen mit der Kompetenz, die Sozial- und Prozessdimension in Beratungsprozessen parallel zu bearbeiten.


Strategie

  • Strategieentwicklung zur Zukunftsgestaltung
  • Marktpositionierung
  • Innovative Kundensegmentierung und Potenzialermittlung
  • Strategieüberprüfung
  • Routinen zur strategischen Selbsterneuerung
  • Strategieumsetzung
  • Vorausschauendes Wirksamkeitsmonitoring
  • Strategie-Coaching

Organisation

  • Kulturdiagnose und Kulturentwicklung
  • Organisationsdesign
  • Organisationale Standortbestimmung
  • Architekturen für organisationales und personales Lernen
  • Genotypisches Change Management
  • Kommunikation im Change

Personal

  • 360°-Feedbacksysteme
  • Einschätzung von Kandidaten
  • Potenzialeinschätzungen
  • Kompetenzmodelle
  • Leadership Entwicklung
  • Management Coaching
  • Blended Learning Konzepte und Strukturen
  • Talent Management

Besondere Kompetenzen

  • Familienunternehmen
  • Stadtwerke, Städte und Stiftungen
  • Leistungspaket China

Leistungspaket China

Wir besitzen ein tiefes Verständnis der Unterschiede westlicher und asiatischer Kulturen und sind in der Lage, Ihnen zu helfen mit diesen interkulturellen Differenzen umzugehen und diese zu überbrücken

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